克日，兩則動靜進入筆者視線。一則是，沃爾瑪正在用機械人代替一些沒有直接面向主顧的職位，比方賣力盤點和留存店內現金的簿記員。也許要用機械代替4000名后勤員工。這也就意味著，這4000名員工崗亭將被代替或被重新安排其他崗亭。再次證實自動化很快就會在零售和餐飲企業代替無千無萬人的事情。美國的麥當勞、肯德基等快餐零售連鎖便利店等皆曾經推出機械人代替人工勞動力方案。
另一則動靜是，麥肯錫的最新告訴估計，機械將在將來2到3年庖代30%的銀行員工，徹底改變投行業圖景。但好動靜是：自動化不一定等同于裁人，應將“裁撤人力崗亭”了解成“束縛人力干更主要的事。”后一句話是一種有情有義的慰藉語而已。
采納機械進修、自然語言處置懲罰、認知技能、自動化步驟、智能工作流東西已成為環球投行業的大趨勢，目標是用機械來干大批重復性勞動，正在低落運營本錢的與此同時，更好地輔佐前臺部分（front office）效勞客戶。
這意味著，投行的中臺和背景部分的人力崗亭更簡單被裁撤。比方中臺部分的質控取合規業務，和由前臺接納潛在客戶信息生成生意業務條約的資本市場業務，有四分之一的人力崗亭將成冗余。而背景部分的IT、財政和人事業務關于文件和數據的處置懲罰，還不再須要人力手工錄入和掃描，還許招致裁撤三分之一的崗亭。
這兩則動靜對幾近所有人皆是不可以輕忽的動靜。事實上意味著人工智能為根本的智能機械人、出產機械人、主動智能駕駛汽車等全方位起頭進入實踐階段了。這才是方才起頭，人工智能腐蝕人類土地才方才起步。更多的簡單勞動、復雜勞動崗亭皆將被代替，機械吃人的時期撲面而來了。每一個人皆應該準備好，提煉本身，進步本身，說不定下一個站在您眼前的是個機械人取您交代事情。
智慧的美國已認識到了零售行業人力崗亭的空前危機。美國約有1600萬人處置零售業，占非農失業人口的11%，大都擔當收銀員或銷售員。這個行業代替制造業，并正在15年前成為最大的失業起原——但這一些失業崗亭現在還正在漸漸消散。
這絕不是聳人聽聞。機器人可以得以推行的最大動力正在于本錢。正在處置懲罰勞資關系中，本錢們已受夠“委屈”，已極端“不爽”，只要可以替換有思惟權益權利保護意識的人類勞動力，他們將不吝任何價格。本日無論是智能機器人好比自動駕駛汽車、智能投資參謀，照樣車間簡樸操縱機器人，橫空出世后，本錢具有研發的積極性，更有推行的偉大動力。因而，筆者估計機器人普遍性替換人類事情好比今各路專家猜測的時候城市提早。
今朝天下險些全部巨子皆入手下手斥巨資研發人工智能，很快人工智能技術和人工智能機器人將會進入批量生產。這也就意味著只要可以批量生產取處置懲罰，其本錢就會敏捷走低。人工智能機器人本錢的大幅度下落，對其推廣應用供應了便宜底子。機器人大面積遍及盡比擬今朝全部展望皆要快。
人類必須有危機感，特別是高端服務業的金融業。還好，因為以互聯網特別是挪動互聯網資訊傳布平臺高效性、便利性，使得這一些階級包含下層員工的危機感已很強了。職業社交平臺領英（LinkedIn）在對1000多名金融從業者的問卷調查中發明，中低層員工不像CEO們那樣悲觀，有四分之一的人憂郁自動化會招致銀行人力下崗。
將來，擁抱自動化的銀行會更有服從、越發立異，還越發靈動；擁抱智能化的行業企業將越發當代、范例、尺度、高效。但錯誤謬誤是會加快行業競爭，沒有立即接納自動化的銀行、實體企業將疾速面對邊緣化或被裁汰。
中國因為有BAT等在世界上叫得響的高新科技企業，在這里輪工業4.0革擲中并沒有后進，并且現在都在斥巨資投入到人工智能行業。堅信人工智能機器人等對現有傳統失業崗亭的打擊會更大一些。是以，每個員工都應該有充裕思想準備！